Subject: NOTA INTERNA / La Empresa realizará una oferta individualizada a los trabajadores pasivos
La Empresa realizará una oferta
individualizada a los pasivos
La Empresa ha tomado esta decisión tras constatar la imposibilidad
de avanzar en los requisitos previos fijados por la Dirección :
La Empresa , que ha puesto a disposición de la representación legal
de los trabajadores la información precisa para la evaluación de su oferta,
lamenta que el periodo de negociación se haya prácticamente agotado en
cuestiones ajenas al debate real sobre el contenido económico de la
oferta para todos y cada uno de los trabajadores en activo, habiendo primado
sobre éstos, al parecer, los derechos de quienes todavía no forman parte de
nuestra Compañía.
27 mayo 2014
Negociación sobre el tabaco de regalía y
fuma
Ante el bloqueo existente en la
negociación sobre la oferta para resolver definitivamente la situación generada
en 2006 sobre el tabaco de regalía y fuma, la Empresa ha
decidido concretar una oferta individualizada a cada uno de los trabajadores
pasivos, que no tienen órgano de representación colectiva, condicionada a
un mínimo de aceptación.
1.- Fecha límite para alcanzar
un acuerdo.
Ante el bloqueo actual, es evidente que un plazo mayor no asegura progreso
alguno y sin embargo, se hace necesario trasladar y hacer partícipes a los
pasivos de una oferta.
2.- Retirada de las demandas. Con el fin de salvar este
escollo, la Empresa manifestó
que estaba en condiciones de aceptar que los trabajadores que no
estuvieran dispuestos a retirar la demanda quedasen excluidos del acuerdo, pero
nunca podrían tener abiertas las dos posibilidades.
3.- Nuevas
incorporaciones. Ésta es una cuestión clave, que condiciona toda la operación desde
el punto de vista financiero, y en base a la que la Empresa propone
compensar exclusivamente a quienes son actualmente parte de la plantilla (tanto
fijos como eventuales, para cuando éstos adquieran aquella condición). Existen
bastantes antecedentes de acuerdos similares, pero esta vez los
representantes sindicales lo defienden como algo irrenunciable.
Dirección
de Comunicación
3 comentarios:
¿Alguna información nueva?
Saludos,
Mª del Carmen Gómez García (jubilada de Sevilla)
Hay muy poca información... Además, no queda especificado e indicado en la carta, la fecha límite de validez de nuestra firma en el caso de quién firme... Es decir; indican fechas límites de entrega de documentación y de respuesta por parte de Altadis, pero no hay fecha límite de validez de las firmas de los que acepten, ya que en caso de que NO SE LLEVE A CABO un acuerdo entre ex trabajadores y altadis, NO HAY MENCIÓN ALGUNA, respecto a si las firmas quedan invalidadas, para que en un futuro puedan acogerse a las nuevas mejoras de condiciones ( en caso de que las hicieran)... o si tal vez esas firmas quedan archivadas y guardadas con "cierta validez" para que los que hayan firmado en su momento no puedan acogerse a una mejor propuesta que altadis pueda hacer en un futuro y se tengan que conformar con la primera de ellas... Hay que tener eso muy claro, ya que es algo que queda en el aire. Personalmente opino que en caso de que no acepte una mayoría y por ende no haya acuerdo y se siga cobrando la regalía del tabaco como hasta ahora, todas esas firmas deben quedar invalidadas absolutamente para así tener pleno derecho de negociar nuevas propuestas... Esto nos debería de preocupar porque no hay mención alguna al respecto en la carta y viendo como funcionan las leyes, con eso de que quien hizo la ley hizo "la trampa", opino que todo debe quedar muy bien redactado para que después no puedan interpretarse las leyes como a cada uno, en este caso Altadis, le interese. Un saludo
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