Oferta
de la empresa sobre el tabaco de regalía y fuma
|
· La propuesta está limitada en fecha hasta el 31 de
mayo
La Dirección de la Empresa ha comunicado hoy a los
representantes de los trabajadores su oferta para resolver
definitivamente la situación generada en 2006 sobre el tabaco de
regalía y fuma tras la prohibición por Ley de la entrega física de tabaco.
En su propuesta, la empresa contempla una doble
compensación:
1.- Incrementar un 10% la cantidad que cada
trabajador recibe mensualmente por ese concepto, lo que supondría pasar
de 1.539,6 € anuales a 1.693,55 €. Al igual que otros conceptos salariales,
éste importe estaría sujeto a los posibles incrementos que se acuerden en el
marco de la negociación de los convenios colectivos.
2.- Comprar a cada trabajador en activo los
derechos futuros que le corresponderían tras su jubilación por ese
concepto. En la tabla adjunta pueden consultarse los importes de
compensación, según el año de nacimiento. Estos importes se percibirían
anticipadamente, en un solo pago, a finales de 2014, y tendrían un tratamiento
fiscal muy favorable, ya que el 40% estaría exento de tributación.
Es muy importante destacar que la oferta de la
empresa tendrá sólo vigencia hasta el día 31 de mayo, dándose por concluido
este día el período de negociación,
ya que desde el área de Finanzas de Imperial Tobacco han transmitido a
Altadis que elimporte total es de una gran magnitud y que a partir de esa
fecha debería aplicarse a otros propósitos. Esta circunstancia limita más
de lo habitual el margen de negociación.
La oferta va dirigida al personal en activo de
Altadis, Tabacalera e Imperial Tobacco España. Para el personal que se
encuentra actualmente en situación pasiva (tanto por jubilación
ordinaria como por prejubilación), la empresa formulará una oferta individualizada
a cada trabajador, condicionada a un porcentaje mínimo de aceptación entre
todo el colectivo. Las nuevas incorporaciones a la Compañía no recibirían
prestación alguna por este concepto, una vez se formalizara el acuerdo.
Tabla de la oferta de compensación (vinculo eliminado)
Dirección de Comunicación
|
