Subject: NOTA INTERNA / La Empresa remite la oferta individualizada a los pasivos
Negociación sobre el tabaco de regalía
Tal y como había anunciado, la Empresa ha enviado cartas
con fecha de hoy a todos y cada uno de los antiguos trabajadores de la Compañía encuadrados en
el personal pasivo, donde les realiza una oferta para resolver definitivamente
la situación generada en 2006 sobre el tabaco de regalía.
Con el fin de solucionar
esta situación, en la que Altadis se ve obligada a continuar pagando un importe
mensual (1.227,48 €/anuales brutos) a personas con las que ya no mantiene
vínculo laboral alguno, se propone una oferta
de compra o sustitución de ese derecho dirigida
a quienes en su día formaron parte de la plantilla y extinguieron su contrato
de trabajo mediante la fórmula de jubilación o de baja incentivada que permite
enlazar con la jubilación.
Los importes que la Compañía ofrece a los
trabajadores pasivos para sustituir su derecho a seguir percibiendo en el
futuro el concepto “Tabaco de Regalía o Promocional” está fijada según el año de nacimiento de cada antiguo empleado (TABLA), con un favorable trato fiscal al
tener la consideración de renta irregular y gozar, por tanto, de exención
tributaria el 40% de la
misma.
En su carta, la Compañía indica que “la
viabilidad financiera de la presente oferta depende en gran medida del grado de
aceptación entre el total del colectivo de ex trabajadores afectados, lo que
quiere decir que es una oferta
condicionada a que su efecto sea la práctica desaparición del actual sistema de
compensación, por lo que una vez se compute el total de personas
interesadas, la Empresa
le informará del resultado y de si finalmente la oferta es ejecutada tras la
preceptiva aprobación del Consejo de Administración del Grupo Imperial
Tobacco”.
Al mismo tiempo, la empresa
señala que la aceptación de esa oferta, cuyo plazo
finalizará el día 10 de Julio de 2014, significa que de tener formulada acción judicial
alguna por este concepto, en cualquiera de sus fases o instancias, el ex
empleado asume el compromiso de desistir de la misma, renunciando al ejercicio de pasadas,
presentes y futuras acciones judiciales sobre esta materia, y a los derechos
que eventuales sentencias pudieran reconocer a quien continuara percibiendo
bajo el actual formato el importe mensual por el concepto de regalía.
Por lo que respecta al personal activo, la Empresa lamenta no haber
podido alcanzar un acuerdo con la representación sindical, en base al
compromiso expreso de retirada
de las demandas y asegurando
la viabilidad financiera de la operación al eliminar
la compensación a las futuras incorporaciones a la Compañía. Ello habría
permitido abordar el verdaderonúcleo de la negociación, que no es
otro que entrar a valorar las compensaciones económicas ofrecidas.
Dirección de
Comunicación
Saludos.
34 comentarios:
Que pasa con los que no hemos cobrado el tabaco de fuma tambien tenemos que renunciar a eso?
Maribel tormo.
Teresa, buena reflexión.
Maribel no crees que estas prisas puede que sea porque el tabaco se tiene que poner a precio de europa y asi se ahorran un monton de dinero ademas porque? no nos han liquidado el tabaco de fuma a los que no somos de UGT CCOO Y AO
NOSOTROS NO SOMOS DE ALTADIS
Teresa,tienes razón; pero de todo esto nos evitaríamos si la comisión sindical hubise informado o publicado los términos de la demanda, es decir en base a que y quienes son los demandantes. Cordiales saludos, Maribel Tormo
Hay muy poca información... Además, no queda especificado e indicado en la carta, la fecha límite de validez de nuestra firma en el caso de quién firme... Es decir; indican fechas límites de entrega de documentación y de respuesta por parte de Altadis, pero no hay fecha límite de validez de las firmas de los que acepten, ya que en caso de que NO SE LLEVE A CABO un acuerdo entre ex trabajadores y altadis, NO HAY MENCIÓN ALGUNA, respecto a si las firmas quedan invalidadas para que en un futuro puedan acogerse a las nuevas mejoras de condiciones ( en caso de que las hicieran)... o si tal vez esas firmas quedan archivadas con "cierta validez" para que los que hayan firmado en su momento no puedan acogerse a una mejor propuesta que altadis pueda hacer en un futuro y se tengan que conformar con la primera de ellas... Hay que tener eso muy claro, ya que es algo que queda en el aire. Personalmente opino que en caso de que no acepte una mayoría y por ende no haya acuerdo y se siga cobrando la regalía del tabaco como hasta ahora, todas esas firmas deben quedar invalidadas o anuladas absolutamente para así tener pleno derecho a negociar nuevas propuestas... Esto nos debería de preocupar porque no hay mención alguna al respecto en la carta y viendo como funcionan las leyes, con eso de que quien hizo la ley hizo "la trampa", opino que todo debe quedar muy bien redactado en el documento a firmar para que después no puedan interpretarse las leyes como a cada uno, en este caso a Altadis, le interese. Un saludo... Espero haberme sabido explicar
Rectifico mi anterior comentario. Después de releer varias veces la carta, me he dado cuenta que en una de las línea dice lo siguiente: Si no se produce dicha aprobación tanto la oferta como MI MANIFESTACIÓN DE ADHESIÓN quedarán automáticamente SIN EFECTO.
Por tanto queda perfectamente aclarado el concepto de invalidez. Disculpad mi error. Un atento saludo.
Estimado compañero anónimo,
He leeído y releído dos veces más la carta (2 hojas) así como el boletín de adhesión (1 hoja) y no encuentro la línea donde dice segú tú: "Si no se produce dicha aprobación tanto la oferta como MI MANIFESTACIÓN DE ADHESIÓN quedarán automáticamente SIN EFECTO"...
Ahora ya no sé si estamos hablando de los mismos documentos o existen cartas diferentes.
A mí me ha llegado hoy día 23 una carta personalizada (2 hojas), el boletín de adhesión y un sobre para remitir la adhesión (si llegara a firmarla) al GRUPO ATISA...
Por favor, indícame a qué altura de la carta o boletín de adhesión viene el citado comentario porque es muy importante a la hora de decidir.
Un Saludo,
Mª del Carmen Gómez García
(Jubilada de Factoría de Sevilla)
Hola Carmen, en el documento de adhesión lo primero que podemos ver es un pequeño apartado donde rellenar nuestros datos, e inmediatamente a continuación dice:
conozco y acepto que las características de la oferta son las siguientes... Pues justamente en el primer párrafo sigue: La oferta está condicionada a la aprobación de la misma por el consejo de administración de Grupo Imperial Tobacco PLC., que deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2014. Si no se produce dicha aprobación tanto la oferta como mi manifestación de adhesión quedarán automáticamente sin efecto.
Espero haberte ayudado y si fuera necesario no dudes en volver a preguntarme.
Saludos.
Carmen (Cádiz)
Gracias Carmen...ya lo he encontrado. Te confieso que lo había leído varias veces y había pasado desapercibido ese párrafo...aunque no es determinante para tomar una decisión, si es importante.
Desde mi punto de vista la oferta no es del todo mala...podría ser mejor claro, pero también peor. Echo en falta un artículo en el boletín de adhesión, que en el caso de que en una posterior negociación se consiguiera mejorar esta oferta, a los que se acogieran a esta se les abonara la diferencia. Este pequeño, pero importante detalle convencería a muchos compañer@s a decidir...Yo de momento espero alguna imformación de la Comisión Sindical.
Um abrazo.
M° del Carmen Gómez García (Sevilla)
Hola Mª Carmen.
Si firmas esta oferta, renuncias a futuras mejoras, bien por subidas de precio, bien por acuerdos o bien por resoluciones judiciales. Esto también se especifica en la carta.
Gracias Compañero Pepe Mor por la información...Espero que en Sevilla den una asamblea informativa la semana que viene los compañeros Pepín y Galván. Después tomaré una decisión.
Saludos,
Mª del Carmen Gómez García
(jubilada de Sevilla)
Buenos días soy Sandra de Valencia otra vez... por favor si os enterarais de alguna reunión en Valencia informadlo .. ya que aquí la gente esta muy dispersa. Mas que nada por saber que va a hacer la mayoría.
Gracias
Pepe, te agradecería si pudieras enterarte del asunto del DESISTIMIENTO. ¿En qué consiste? ¿qué proceso tiene? ¿gastos? Creo que eso es un punto muy importante, sobre todo en un conflicto considerado colectivo como es este. (además en el boletín ponen un plazo de 15 días a partir de la aprobación del Consejo de administración)
Muchas gracias. Elo R. Cádiz
Para: Elo R. Cádiz
Hasta mañana no estaré en casa. Me imagino que te refieres a un parrafo de la "carta". Mañana lo leeré y te lo comento.
Para Sandra. Valencia
Si me entero de alguna reunión os lo comentaré lugar, fecha y hora
Para Sandra. Valencia
Si me entero de alguna reunión os lo comentaré lugar, fecha y hora
REFLEXIÓN :
Ni pesimismo ni optimismo, realismo. Esta claro que sí vivimos más de 83 años, perdemos dinero, pero nos hemos parado a pensar si no aceptamos la oferta, y tenemos un revés dentro de un año, cuanto perdemos?.
Yo desde luego pienso desde un punto de vista puramente realista, a corto plazo, y ello me lleva a aceptar la oferta.
Mari Carmen de Sevilla, vale tu planteamiento, pero mira la diferencia es que yo pienso lo que gano, y tu estas pensando lo que pierdes de ganar. Me repito con un refrán que como sabes provienen de las sabiduría popular, VALE MÁS PÁJARO EN MANO QUE CIENTO VOLANDO.
Por supuesto que cada uno es libre de adherirse o no...yo misma, no sé todavía que haré...de momento, el próximo jueves tendremos en Sevilla una asamblea informativa. No tengo ninguna duda que cada uno o una tiene sus cuentas y libre de decidir. Abrazos.
Mª del Carmen Gómez García
(jubilada de Sevilla)
Hola!soy Joaquín.Por favor informar a traves de este medio de la rwunión informativa del juwves yo no puedo asistir por problemas de salud.Gracias
Buenas tardes:
Entendiendo que cada cual obrará a su entender,pues cada uno conoce su situación personal, aquí dejo mi reflexión:
Las prisas con que se ha presentado la oferta, dan que pensar en cuanto a que puede haber gato encerrado. Hay pendiente un juicio y el plazo termina justo antes de que se celebre.
¿Está asegurado el trato fiscal, como renta irregular, que nos indica Altadis en su propuesta?
Las cantidades ofrecidas, a partir de los nacidos en 1944, son inferiores a lo que correspondería según la esperanza de vida (media 82,29).
¿Podemos intentar hacer algo en común? aun sabiendo que el plazo es corto. ¿Se podría intentar abrir una negociación con la empresa?
Saludos
Buenas!soy Joaquín.Si se acepta ahora la oferta y posteriormente la resolución es favorable y judicialmente se establece que las ofertas de compra tienen que ser mas elevadas,en qué situación jurídica se encuentran los que aceptaron la oerta inicial de la empresa antes de la resolución judicial?
PARA: Joaquín
En la carta firmas la renuncia a cualquier resulución sobre el derecho al tabaco.
Saludos.
Pepe
PARA: Joaquín
-La empresa no estará obligada a hacer una nueva oferta a los no firmantes.
-Los que la firmen no se favorecerán de ninguna resolución.
Saludos
Pepe
Un coruñes...
Está claro, que cada person a es el/ella y su circunstancia. ¿como se puede pensar igual una persona de 65 años, sana y torra de 75 con graves problemas ?
El Comité tiene potestad para forzar una reunión de carácter urgente y negociar o aplazar la toma de decisiones, pero al final, cada uno decidirá lo mejor. Esto no es un Convenio Colectivo, es sencillamente una lotería... si aguantas puedes ganar, pero y sí en el esperar dices adiós?.
El tema fiscal si es a tener en cuenta por todo lo que apuntan algunos compañeros y ahí una vez más el Comité debería intervenir.
Saludos tabaqueros.
Un coruñes...
Por favor compañeros, si alguno sabe de alguna reunión celebrada en alguna Ciudad, sería tan amable de informarnos de la decisión tomada. Gracias.
Un coruñes-
Que grandes verdades han escrito algunos compañeros.. ¿se acordaron esos delegados de nosotros cuando estábamos huérfanos de información?, ¿se disonaron informarnos de los pasos a seguir para lograr conservar un derecho?, se molestaron en llamarnos a algunos para seguir el acontecer de los acuerdos?...NO
Ahora nos enteramos que llevan tiempo negociando SU tabaco, y los jubilados nos enteramos cuando nos envía una carta...¡¡¡la empresa ¡¡¡, que poca vergüenza teneis.
En el tema concreto, mi consejo es que cada uno es su circunstancia y de acuerdo a ella debe decidir. ni más ni menos, nadie conoce la vida de nadie y mi derecho lo gestiono yo. Saludos tabaqueros.
Buenas!sabeis algo de la reunión infkoemativa celebrado en Sevilla?
Yo lo tengo claro con 70 años y un cáncer de vejiga seguramente causado por mis más de 40 años fumando, no se cuando me quede y si puedo arañar un poco ahora que aún lo podré disfrutar así lo haré. Cada uno debe pensar en sus circunstancias personales.
Hola a todos
¿Sabe alguien algo nuevo de todo este asunto?
Encontré a un compañero por la calle que me dijo haber escuchado decir a otro compañero, que se ha aprobado el acuerdo ya que ha sido firmado por una mayoría...
Este hombre ya no pudo darme más información porque sólo se enteró de "oídas" (como me ha pasado a mí con él) , y claro, "no me fío"... ya se sabe como son los bulos... El boca a boca puede dar lugar a muchos errores y malos entendidos...
Por favor, si alguien tiene algo de información "más fiable"... sería de gran ayuda que la compartiera, pues somos muchos los que estamos sin saber absolutamente nada respecto al tema.
Un saludo para cada uno de vosotros
el consejo de administración,todavia no se ha reunido.Estan todos de vacaciones,primero tendrán que aprobarlo,y después a esperar hasta final de año,claro esta si se aprueba.Para quien lo ha firmado creo que es una estafa monumental.....y han renunciado a futuras sentencias judiciales,que casi al 100%100 nos tendrán que dar la razón,igual que fue con el tabaco de regalía y fuma.Creo que por eso eran las prisas,poner un caramelo en la boca,sin enseñarte la tarta.¡panda de sinvergüenzas!
Gracias por tu contestación Viruta, y a todos los que aporten alguna información.
compañeros todo esto es una estafa por parte de altadis.
Por lo siguiente;
1ºcuando van a empezar a pagar si no se ha reunido el consejo de administracion, para aprovarlo.
2º en caso de que el cosejo se reuna en noviembre cuando se cobrara el ultimo plazo.
3º si finaliza en diciembre como se cobrara en un solo plazo o sera definitivamente la desistimacion de todo.
4º que utilidad hara la empresa con todos aquellos que han firmado renunciando a trodo tipo de reclamacion.
5º QUE SUCEDERIA SI LA COMISION SINDICAL GANA EL JUICIO DEL DIA 7 DE OCTUBRE? A VUESTRO CRITERIO¿
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