El compañero Pep, me ha pasado dos ficheros con el fin de que podamos comparar y reflexionar a la hora de aceptar o no la Compensación del tabaco ofrecida por la empresa al personal pasivo:
- COMPARATIVA.- Compara el Importe de la Compensación -si la aceptamos- con el tiempo (1) que duraría ésta, en el supuesto de recibirla mes a mes, y con la suma de los importes cobrados mes a mes -si no la aceptamos- desde el 01/01/2017 hasta llegar a la edad(1) de 83 años. Sin tener en cuenta los aumentos anuales.
- REFLEXIÓN.- Comparando las cantidades de la Compensación a percibir entre el personal de distintas edades, existen grandes diferencias; por lo que crea un agravio comparativo.
Ambos fichero han sido enviados también a la Comisión Sindical de Altadis para su información y análisis, esperando que a la hora de negociar con la empresa el tema de la Compensación del tabaco, lo tengan en cuenta.
(1) En el fichero "Comparativa", la edad está calculada desde el 1 de Julio de cada año de nacimiento con el fin de aproximarse tanto a los que nacen a principio de año como los que nacen a final de año.
Saludos
3 comentarios:
Este acuerdo es igual de malo que el anterior yo me siento engañada según este acuerdo por mi edad y por la cantidad que me dan mi expectativa de vida es hasta los setenta y seis años aproximadamente creo que la Comisión sindical se ha lucido parece ser que la pataleta anterior era porque la empresa no había contado con ellos ya habéis sido protagonista ya podéis estar tranquilo habéis participado en un acuerdo que es una porqueria
encarnacion diaz este acuerdo es mejor que el anterior pues te ofrecen la misma cantidad de compensacion que en 2014 y se ha cobrado dos años mas ( 2.400 euros ) esa es la mejora ( no se esta cobrando mensualmente 104 euros )
lo comido por lo servido el2014 40% exento de tibutar el 2016 el 30% tienes razon teresa
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